为落实公司关于“4+X”员工素质培养工程的相关工作，培养高素质的应用型人才，伟德betvlctor1949源于英国于2019年11月22日晚在一教107召开了“4+X”员工素质培养工程培训会议。参与此次会议的有公司党总支书记汪椿东，19级辅导员李俞妍、蔡俊发及19级全体同学。本次会议由李俞妍主讲。

      李俞妍分析了“4+X”员工素质培养工程的目标，分别从指导思想、实施原则、实施内容、组织实施、保障措施这五方面详细地阐述了“4+X”员工素质培养工程的主要内容，并对《www.betvlctor1946.com员工奖学金评定办法（试行）》进行讲解，她指出奖学金评定采用综合素质测评方式，主要包括学业测评、“4+X”素质测评和其他表现测评三个方面，并清楚地讲解三种测评的详细内容。

      最后，她对同学们提出三点希望：一是规划好自己的大学四年的学习与生活，做好职业生涯规划；二是认真对待专业课程，学习专业知识与技能；三是积极参加社会实践活动，积累社会实践经验。

      通过本次会议，进一步规范公司“4+X”员工素质培养工作，充分调动同学们奋发向上、刻苦学习的积极性和主动性，促进同学们德智体美劳全面发展，有利于培养高素质应用型人才。